Ulga na start – 6 miesięcy bez składek na ubezpieczenia społeczne

sie 31, 2025 | ZUS

Ulga na start to możliwość dla nowych przedsiębiorców, aby przez 6 miesięcy od rozpoczęcia działalności gospodarczej nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe), Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Ulga nie obejmuje składki zdrowotnej – tę musisz opłacać zawsze.

Kto może skorzystać?

Osoby fizyczne rozpoczynające działalność gospodarczą po raz pierwszy lub po przerwie co najmniej 5 lat od zakończenia lub zawieszenia działalności.

Wspólnicy spółek cywilnych.

Rolnicy i domownicy spełniający warunki (ubezpieczenie w KRUS przez minimum 3 lata, prowadzenie gospodarstwa, zgłoszenie kontynuacji ubezpieczenia w KRUS).

Nie możesz prowadzić działalności na rzecz byłego pracodawcy, u którego pracowałeś ostatnio i wykonywać tych samych czynności.

Co z ubezpieczeniem zdrowotnym?

Mimo ulgi na start, składkę zdrowotną musisz opłacać. Możesz także zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS członków rodziny bez dodatkowych opłat.

Zalety Ulgi na start

    • Sześć miesięcy bez składek na ubezpieczenia społeczne.
    • Niższe koszty startu firmy.
    • Możliwość zgłoszenia rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego.

Na co zwrócić uwagę?

    • W tym czasie nie odkładasz składek na emeryturę ani rentę.
    • Nie przysługują Ci świadczenia z ubezpieczenia chorobowego, np. zasiłek chorobowy, macierzyński czy opiekuńczy.
    • Zwolnienie dotyczy tylko Ciebie – za pracowników i współpracowników musisz płacić składki normalnie.

Jak długo trwa Ulga na start?

    • 6 pełnych miesięcy od rozpoczęcia działalności.
    • Jeśli zaczynasz działalność w trakcie miesiąca, ten miesiąc nie wlicza się do okresu ulgi.
    • Jeśli rozpoczniesz działalność pierwszego dnia miesiąca, ten miesiąc wlicza się do 6 miesięcy.

Co po upływie 6 miesięcy?

Możesz przejść na tzw. „Mały ZUS Plus” i płacić obniżone składki przez kolejne 24 miesiące. Musisz zgłosić się do ZUS i dokonać zmiany tytułu ubezpieczenia.

Jak zgłosić się do ZUS?

W ciągu 7 dni od rozpoczęcia działalności zgłoś się do ubezpieczenia zdrowotnego na formularzu ZUS ZZA z odpowiednim kodem (zaczynającym się od 05 40).

Możesz to zrobić podczas rejestracji firmy w CEIDG lub bezpośrednio w ZUS (papierowo, przez ePUAP lub program Płatnik).

Ile wynosi składka zdrowotna?

    • Skala podatkowa: 9% podstawy wymiaru (min. 314,96 zł w 2025 r.).
    • Podatek liniowy: 4,9% podstawy wymiaru.
    • Ryczałt: składka zależy od przychodu (od 461,66 zł do 1 384,97 zł miesięcznie w 2025 r.).
    • Karta podatkowa: minimalna składka zdrowotna, tj. 314,96 zł.

Kto może być zwolniony ze składki zdrowotnej?

    • Emeryci/renciści o niskich dochodach.
    • Osoby z umiarkowaną lub znaczną niepełnosprawnością.
    • Osoby pobierające zasiłek macierzyński.
    • Pracownicy spełniający określone warunki dotyczące przychodów i opłacanych składek.

Deklaracje i terminy płatności

Składasz deklarację ZUS DRA i opłacasz składkę zdrowotną. Za zatrudnionych musisz płacić składki społeczne i zdrowotne. Terminy płatności składek zależą od rodzaju płatnika – od 5 do 20 dnia następnego miesiąca.

Konsekwencje korzystania z Ulgi na start

    • Brak prawa do świadczeń chorobowych i macierzyńskich.
    • Okres ulgi nie liczy się do emerytury i renty.

Chcesz skorzystać z Ulgi na start i dobrze zacząć swoją działalność?

Skontaktuj się z Doradztwem Podatkowym Graczyk – pomożemy Ci przejść przez wszystkie formalności i dobrać najlepsze rozwiązania podatkowe i ubezpieczeniowe dla Twojego biznesu!

Równie interesujące

Obciążenie najemcy kosztami pogorszenia najętej rzeczy

W przypadku zakończenia umowy najmu, niezależnie od tego, czy przedmiotem najmu jest ruchomość (np. samochód, sprzęt budowlany), czy nieruchomość (np. mieszkanie), często pojawia się pytanie: kto odpowiada za zużycie lub uszkodzenie przedmiotu najmu i w jakim...

Cesja wierzytelności – obowiązki wierzyciela i prawa dłużnika

Cesja wierzytelności pozwala wierzycielowi przenieść należność na osobę trzecią, która samodzielnie dochodzi jej spłaty. Nabywca przejmuje wszystkie prawa związane z wierzytelnością, w tym roszczenie o odsetki i wchodzi w miejsce dotychczasowego wierzyciela, przy czym...

Sposób obliczania terminów w prawie cywilnym

Kodeks cywilny reguluje nie tylko prawa i obowiązki osób fizycznych i prawnych, ale także sposób obliczania terminów. W praktyce termin ma ogromne znaczenie, ponieważ jego przekroczenie może powodować poważne konsekwencje prawne, np. uznanie oświadczenia woli za...

Obowiązki pracodawcy w związku z zawarciem umowy o pracę – informacja o warunkach zatrudnienia

Zawarcie umowy o pracę wiąże się nie tylko z prawami pracownika, ale także z obowiązkami pracodawcy. Jednym z kluczowych obowiązków jest poinformowanie pracownika o warunkach zatrudnienia – zarówno przy rozpoczęciu pracy, jak i w przypadku zmian w zatrudnieniu. Zobacz...

Obowiązki pracodawcy w związku z wprowadzeniem pracy zdalnej

Praca zdalna na stałe wpisała się w realia rynku pracy, a jej formalne uregulowanie w Kodeksie pracy (po nowelizacji związanej z dyrektywą work-life balance) spowodowało, że pracodawcy muszą spełnić szereg obowiązków, jeśli chcą wdrożyć ten tryb w swoim zakładzie....

Obowiązek 14-dniowego urlopu – jak to reguluje Kodeks pracy?

Urlop wypoczynkowy to jedno z najważniejszych praw przysługujących pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Daje on możliwość odpoczynku i regeneracji sił, a jego wymiar zależy od stażu pracy. Pracownik zatrudniony na pełen etat ma do dyspozycji 20 lub...

KSeF w ochronie zdrowia – zmiany od 1 kwietnia 2026 r.

Od 1 kwietnia 2026 r. każdy podmiot prowadzący działalność gospodarczą w sektorze ochrony zdrowia - od jednoosobowych gabinetów lekarskich po duże spółki medyczne - będzie zobowiązany do korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Obowiązek obejmuje przynajmniej...

Wakacje składkowe – finansowy hit dla mikroprzedsiębiorców

Zakład Ubezpieczeń Społecznych notuje rekordowy napływ wniosków o „wakacje składkowe” – nową ulgę, która pozwala mikroprzedsiębiorcom raz w roku nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne. Już ponad 2 miliony wniosków o zwolnienie na łączną kwotę przekraczającą 2,5...

Zawarcie umowy z członkiem zarządu spółki z o.o. – co musisz wiedzieć?

W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością obowiązują szczególne zasady zawierania umów z członkami zarządu. Nieprawidłowości w tym zakresie mogą skutkować nieważnością umowy. Poniżej wyjaśniamy, kto może reprezentować spółkę i jak poprawnie zawrzeć taką umowę. Zobacz...

Thermomix w kosztach działalności – co warto wiedzieć?

Prowadzisz działalność gospodarczą i zastanawiasz się, czy zakup robota Thermomix może być uznany za koszt uzyskania przychodu? Choć przepisy nie dają jednoznacznej odpowiedzi, istnieją jasne kryteria, którymi należy się kierować przy ocenie zasadności takiego...