Case study: Kluczowe Orzeczenie TSUE w Sprawie Podstawy Opodatkowania VAT

W dniu 8 maja 2024 roku Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał wyrok w sprawie C-241/23, dotyczący określenia podstawy opodatkowania dla celów podatku VAT. Trybunał rozstrzygnął, czy podstawą tę jest wartość nominalna obejmowanych akcji, czy też ich wartość emisyjna, jeśli strony ustaliły, że to ona stanowi kwotę zapłaty.

Sprawa dotyczyła podatku VAT od aportu nieruchomości. Spółka „P.” otrzymała wkład niepieniężny w postaci nieruchomości w zamian za akcje. Strony transakcji ustaliły, że podstawą opodatkowania dostawy towaru będzie wartość emisyjna akcji, a nie ich niższa wartość nominalna. Organ podatkowy podczas kontroli nie zaakceptował tego podejścia i uznał, że spółka niesłusznie zawyżyła podatek naliczony, twierdząc, że podstawą opodatkowania powinna być wartość nominalna akcji. Podobnie rozstrzygnął organ odwoławczy, uznając, że zapłatę za wkłady niepieniężne wniesione do kapitału spółki należy oceniać na podstawie wartości nominalnej akcji. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie wyrokiem z dnia 29 maja 2018 r. oddalił skargę spółki „P.”, przyjmując, że zapłata za aport odpowiada wartości nominalnej akcji, przyznanych jako wynagrodzenie. Naczelny Sąd Administracyjny, rozpatrując skargę kasacyjną spółki, skierował zapytanie prejudycjalne do TSUE.

Zgodnie z polskim prawem, spółki akcyjne podwyższające kapitał zakładowy poprzez emisję akcji muszą ustalić ich cenę emisyjną, która nie może być niższa od wartości nominalnej (art. 309 §1 Kodeksu Spółek Handlowych). Wartość nominalna to kwota uwidoczniona na dokumencie akcji, określona w statucie spółki. Wartość emisyjna to kwota przyjęta podczas emisji akcji. Różnica między ceną emisyjną a nominalną tworzy tzw. agio, które zasila kapitał zapasowy spółki, stanowiący kapitał własny przedsiębiorstwa.

Przykład: kapitał zakładowy spółki wynosi 1 000 000 zł przy wartości nominalnej akcji 1 zł. Spółka podwyższa kapitał zakładowy o 200 000 zł i ustala cenę emisyjną akcji na 5 zł. Sprzedaż akcji tworzy agio w wysokości 800 000 zł. Kapitał zakładowy wzrasta do 1 200 000 zł (o 200 000 zł), a kapitał własny wzrasta o 800 000 zł. Podobnie jest w przypadku aportu – wkładu niepieniężnego.

Problem opodatkowania VAT dotyczy właśnie agio (w naszym przykładzie 800 000 zł). Chociaż aport do spółki jest odpłatną dostawą towaru i podlega VAT, to niejasne jest, czy agio wpływa na podstawę opodatkowania VAT. Spółka może być oskarżona o zawyżenie podatku naliczonego.

TSUE orzekł, że podstawę opodatkowania wniesienia aportem nieruchomości do kapitału spółki w zamian za akcje należy ustalić na podstawie wartości emisyjnej tych akcji, jeśli strony uzgodniły, że to ona stanowi zapłatę.

Ponieważ TSUE uznał, że podstawą opodatkowania może być wartość emisyjna akcji, co jest sprzeczne z dotychczasowym stanowiskiem polskich organów podatkowych, pojawia się problem prawidłowości rozliczenia wcześniejszych transakcji, gdy podatnik nie wystąpił o interpretację indywidualną.

Podatnicy, którym fiskus odmówił prawa powiększenia podstawy opodatkowania VAT o agio, mogą wnieść żądanie wznowienia postępowania w terminie miesiąca od publikacji orzeczenia TSUE w Dzienniku Urzędowym UE (art. 241 § 2 pkt 2 Ordynacji podatkowej). Podatnicy, którzy przegrali batalie sądowe, mogą to uczynić w terminie trzech miesięcy od publikacji orzeczenia TSUE w Dzienniku Urzędowym UE (art. 272 § 2a w zw. z § 2 ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi).

Równie interesujące

Sprzeciw od nakazu zapłaty

Nakaz zapłaty – co to jest i jak działa? Nakaz zapłaty to orzeczenie sądu wydawane w sprawach...

czytaj dalej

Można wyrzucić papierowe faktury. Fiskus to potwierdził

W dobie cyfryzacji coraz więcej przedsiębiorców zastanawia się nad możliwością rezygnacji z tradycyjnych, papierowych dokumentów sprzedażowych i zakupowych na rzecz ich elektronicznej wersji. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wydał interpretację indywidualną na...

Zmiany dla 50-latków – od czerwca nowe zasady zatrudniania w Polsce

Od 1 czerwca 2025 roku w Polsce wchodzą w życie istotne zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania osób po 50. roku życia. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie aktywności zawodowej tej grupy wiekowej, a także wsparcie pracodawców w procesie rekrutacji i...

Sprzeciw od nakazu zapłaty

Nakaz zapłaty – co to jest i jak działa? Nakaz zapłaty to orzeczenie sądu wydawane w sprawach dotyczących roszczeń pieniężnych. Oznacza to, że jeśli np. przedsiębiorca domaga się od kontrahenta zapłaty określonej kwoty i złoży pozew, sąd może wydać nakaz zapłaty....

Podział urlopu wypoczynkowego wg art. 162 Kodeksu pracy

Pracownicy powinni wykorzystać urlop zgodnie z art. 162 Kodeksu pracy – podział urlopu na części na wniosek pracownika W życiu każdego pracownika nadchodzi moment, kiedy pojawia się konieczność skorzystania z przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z...

Przedłużenie pobytu obywateli Ukrainy do września 2025

Z wielką uwagą śledzimy zmiany w przepisach dotyczących sytuacji obywateli Ukrainy, którzy przybyli do Polski w związku z trwającym konfliktem zbrojnym. Na podstawie najnowszych regulacji, legalny pobyt obywateli Ukrainy i ich najbliższych członków rodziny, którzy...

Skarbówka nasila kontrole – jak się przygotować?

W ostatnich miesiącach w Polsce obserwujemy znaczne nasilenie działań kontrolnych ze strony organów skarbowych. Tylko w 2024 roku przeprowadzono ponad 2,4 miliona kontroli, co oznacza wzrost o ponad 100 tysięcy w porównaniu z rokiem poprzednim. Władze skarbowe planują...

Jak odzyskać zapłacone składki zdrowotne? Kompleksowy poradnik.

Czy wiesz, że możesz ubiegać się o zwrot nadpłaconych składek zdrowotnych? Tylko do końca tego miesiąca masz jeszcze szansę złożyć wniosek do ZUS i odzyskać nadpłacone środki. W tym artykule wyjaśniamy, komu przysługuje zwrot, jak prawidłowo wypełnić dokumenty i jakie...

Plan urlopów, czyli niedoceniane narzędzie do organizacji pracy.

Wbrew pozorom kwestia urlopów pracowniczych nadal pozostaje sprawą, która potrafi spowodować duży ból głowy pracodawcy. Nadto niejednokrotnie dochodzi do sytuacji, gdy kwestia terminu wykorzystania urlopu wypoczynkowego powoduje niepotrzebne napięcia na linii...

Termin i zasady wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop pracowniczy.

Urlopy pracownicze – uprawnienie osób pozostających w stosunku pracy nadal pozostaje jednym z największych benefitów tej formy zatrudnienia. Pozostając jednak ściśle z terminologią prawną zwrócić uwagę należy, że zgodnie z art. 2 Kodeksu pracy, pracownikiem jest osoba...

Apelacja w postępowaniu cywilnym

Co zrobić w sytuacji, gdy w sprawie procedowanej przed Sądem pierwszej instancji nie będziemy w stanie zgodzić się z zapadłym rozstrzygnięciem? W zależności od charakteru sprawy i trybu w jakim jest ona prowadzona, najprawdopodobniej będzie nam przysługiwać apelacja....