Ulga na ‘’nowoczesność’’

mar 27, 2025 | Podatki

Polski Ład wprowadza do systemu podatkowego nowe ulgi, które w zamierzeniu mają pobudzać innowacyjność polskiej gospodarki, zachęcić przedsiębiorców do inwestowania w robotyzację i modernizację. Obecnie funkcjonujące ulgi B+R (na badania i rozwój) oraz IP Box (ulga związana z komercjalizacją wynalazków) zostaną uzupełnione o ulgę na prototyp, robotyzację i zatrudnienie innowacyjnych pracowników. Celem nowych rozwiązań jest wzmocnienie działań służących poprawie innowacyjności oraz przyciągnięciu inwestorów dysponujących nowoczesnymi technologiami.

Pakiet innowacyjny” składa się z kilku ulg:

  • na prototypy – wspierającej prace koncepcyjne nad nowym produktem

  • na innowacyjnych pracowników – ulga ma ułatwić pozyskiwanie specjalistów o kluczowych kompetencjach

  • na robotyzację.

Ulga na prototyp

Ulga będzie obejmować wydatki związane z wprowadzaniem na rynek nowego produktu (również jego testowaniem i certyfikacją). To rozwiązanie, które pomoże w przekuciu pomysłu w praktyczne rozwiązanie. Pozwoli taniej wytworzyć prototyp, a następnie wdrożyć wynalazek do produkcji.

Z ulgi będzie mogła korzystać firma, która opracuje nowy produkt, dotychczas niewystępujący na rynku. Niekoniecznie musi to dotyczyć wynalazków „na miarę epoki” – wystarczy, że będzie to produkt innowacyjny, rozwijający ofertę firmy i pozwalający jej w przyszłości zdobywać nowe rynki zbytu.

Ulga na specjalistów

Firmy inwestujące w specjalistów mogą korzystać z podatkowego wsparcia. Wydatki przedsiębiorstw na zatrudnienie pracowników, którzy obsługują działalność badawczo-rozwojową, obecnie mogą już być odliczane nie tylko od dochodu przedsiębiorcy w ramach ulgi B+R (badanie i rozwój), ale także od zaliczek na PIT, które firma odprowadza za swojego pracownika. W ten sposób z ulgi będzie mogła skorzystać np. firma, która akurat w danym roku nie osiąga dochodu (w przeciwnym razie nie miałaby od czego odliczyć ulgi).

Ulga na roboty

Ulga dotyczy robotyzacji przemysłowej. W zamierzeniu ma podnieść efektywność produkcji i służyć jej modernizacji.

Ulga pozwala na zmniejszenie obciążeń podatkowych w wyniku zakupu robotów przemysłowych oraz innych elementów niezbędnych do ich obsługi – zwłaszcza oprogramowania. Obejmuje także obsługę, szkolenie pracowników. Dzięki niej roboty po prostu będą tańsze.

Nie każda maszyna zostanie objęta ulgą. Dotyczy ona bowiem wyłącznie robotów, które są:

  • programowalne

  • mobilne

  • o 3 stopniach swobody (czyli maszyna naśladująca ruch ręki człowieka, zdolna do poruszania się w kilku osiach)

  • fabrycznie nowych (oczywiście firmy mogą kupować sprzęt używany, ale nie będzie on wspomagany przez ulgę na robotyzację, czyli budżet państwa).

Do katalogu kosztów objętych ulgą nie będą wliczane koszty usług doradczych a także roboty softwarowe.

Kto może skorzystać z ulgi

Z ulgi będą mogli skorzystać wszyscy podatnicy podatku CIT i PIT prowadzący działalność gospodarczą – bez względu na formę prawną prowadzonej działalności. Podatnik będzie mógł skorzystać z ulgi wraz z dokonywaniem odpisów amortyzacyjnych od zakupionych robotów. Wydatki będą musiały stanowić koszt uzyskania przychodu (KUP), aby były rozpoznane w ramach ulgi.

Do kiedy można korzystać z ulgi

Przedsiębiorca ma 5 lat (licząc od początku 2022 do końca 2026 roku), aby w dowolnej ilości skorzystać z ulgi na robotyzację, inwestując w nowoczesne linie produkcyjne czy inne rozwiązania zrobotyzowane.

Dogonić” innych

W zamierzeniu ustawodawcy nowe rozwiązanie podatkowe ma przyczynić się do nadrobienia „zaległości”, jakie pod tym względem mają polskie przedsiębiorstwa w stosunku do ich zagranicznych odpowiedników. Niestety w kwestii robotyzacji nie tylko dzielą nas „lata świetlne” od Singapuru czy Japonii, ale wciąż nam daleko do sąsiadów – zastosowanie robotów w przemyśle u nas jest wielokrotnie mniejsze niż w Niemczech, a nawet porównywalnych do nas południowych sąsiadów, jak Czechy czy Słowacja.

Ustawodawca liczy również na to, że podatkowe wsparcie będzie ważnym argumentem za przeniesieniem produkcji do Polski.

Równie interesujące

Obciążenie najemcy kosztami pogorszenia najętej rzeczy

W przypadku zakończenia umowy najmu, niezależnie od tego, czy przedmiotem najmu jest ruchomość (np. samochód, sprzęt budowlany), czy nieruchomość (np. mieszkanie), często pojawia się pytanie: kto odpowiada za zużycie lub uszkodzenie przedmiotu najmu i w jakim...

Cesja wierzytelności – obowiązki wierzyciela i prawa dłużnika

Cesja wierzytelności pozwala wierzycielowi przenieść należność na osobę trzecią, która samodzielnie dochodzi jej spłaty. Nabywca przejmuje wszystkie prawa związane z wierzytelnością, w tym roszczenie o odsetki i wchodzi w miejsce dotychczasowego wierzyciela, przy czym...

Sposób obliczania terminów w prawie cywilnym

Kodeks cywilny reguluje nie tylko prawa i obowiązki osób fizycznych i prawnych, ale także sposób obliczania terminów. W praktyce termin ma ogromne znaczenie, ponieważ jego przekroczenie może powodować poważne konsekwencje prawne, np. uznanie oświadczenia woli za...

Obowiązki pracodawcy w związku z zawarciem umowy o pracę – informacja o warunkach zatrudnienia

Zawarcie umowy o pracę wiąże się nie tylko z prawami pracownika, ale także z obowiązkami pracodawcy. Jednym z kluczowych obowiązków jest poinformowanie pracownika o warunkach zatrudnienia – zarówno przy rozpoczęciu pracy, jak i w przypadku zmian w zatrudnieniu. Zobacz...

Obowiązki pracodawcy w związku z wprowadzeniem pracy zdalnej

Praca zdalna na stałe wpisała się w realia rynku pracy, a jej formalne uregulowanie w Kodeksie pracy (po nowelizacji związanej z dyrektywą work-life balance) spowodowało, że pracodawcy muszą spełnić szereg obowiązków, jeśli chcą wdrożyć ten tryb w swoim zakładzie....

Obowiązek 14-dniowego urlopu – jak to reguluje Kodeks pracy?

Urlop wypoczynkowy to jedno z najważniejszych praw przysługujących pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Daje on możliwość odpoczynku i regeneracji sił, a jego wymiar zależy od stażu pracy. Pracownik zatrudniony na pełen etat ma do dyspozycji 20 lub...

KSeF w ochronie zdrowia – zmiany od 1 kwietnia 2026 r.

Od 1 kwietnia 2026 r. każdy podmiot prowadzący działalność gospodarczą w sektorze ochrony zdrowia - od jednoosobowych gabinetów lekarskich po duże spółki medyczne - będzie zobowiązany do korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Obowiązek obejmuje przynajmniej...

Wakacje składkowe – finansowy hit dla mikroprzedsiębiorców

Zakład Ubezpieczeń Społecznych notuje rekordowy napływ wniosków o „wakacje składkowe” – nową ulgę, która pozwala mikroprzedsiębiorcom raz w roku nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne. Już ponad 2 miliony wniosków o zwolnienie na łączną kwotę przekraczającą 2,5...

Zawarcie umowy z członkiem zarządu spółki z o.o. – co musisz wiedzieć?

W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością obowiązują szczególne zasady zawierania umów z członkami zarządu. Nieprawidłowości w tym zakresie mogą skutkować nieważnością umowy. Poniżej wyjaśniamy, kto może reprezentować spółkę i jak poprawnie zawrzeć taką umowę. Zobacz...

Thermomix w kosztach działalności – co warto wiedzieć?

Prowadzisz działalność gospodarczą i zastanawiasz się, czy zakup robota Thermomix może być uznany za koszt uzyskania przychodu? Choć przepisy nie dają jednoznacznej odpowiedzi, istnieją jasne kryteria, którymi należy się kierować przy ocenie zasadności takiego...