Przygotuj się na brexit

mar 27, 2025 | Podatki

Jeśli nie dojdzie do porozumienia między Londynem a Brukselą w sprawie wyjścia Wielkiej Brytanii z UE, a najprawdopodobniej tak będzie, nastąpi spore zamieszanie jeśli chodzi o relacje gospodarcze z brytyjskimi firmami. Zwłaszcza tzw. twardy brexit to spore utrudnienia, jakie napotkają przedsiębiorcy, którzy mają swoich kontrahentów na wyspach.

Poniżej zamieszczone zostały przykładowe zagadnienia, jakie należy wziąć pod uwagę, aby przedsięwziąć odpowiednie przygotowania do tzw. twardego brexitu. Warto przeprowadzić tę analizę, aby ocenić, jakie ryzyka związane są z prawdopodobnym twardym brexitem i jakie mogą się zrodzić negatywne konsekwencje dla prowadzonej działalności. Odpowiedzi na zadane pytania pomogą zrozumieć, jaką tematyką objąć szkolenia dla pracowników oraz jakie procedury należy przygotować, aby firma mogła bez problemów funkcjonować, gdy Wielka Brytania nie będzie już członkiem UE.

Import, eksport – zastanów się, czy:

  • znacz formalności celne w UE – WNT i WDT przekształcą się w import
    i eksport ?
  • twoje transakcje będą objęte cłem, jaka stawka będzie miała zastosowanie ?
  • przy eksporcie będzie utrzymana preferencyjna taryfa, jeśli produkt nie będzie eksportowany z UE tyko ze Zjednoczonego Królestwa ?
  • przeanalizowałeś swoje łańcuchy dostaw, transakcje trójstronne (czy na którymś etapie występuje firma brytyjska) ?
  • korzystasz z certyfikatów wymaganych w UE, a wydanych w Zjednoczonym Królestwie ?
  • spełniasz wymogi UE w zakresie lokalizacji po brexicie (np. zgodnie
    z przepisami UE, niektóre osoby muszą mieć siedzibę w UE) ?
  • wprowadzane na rynek UE produkty będą nadal prawidłowo etykietowane ?
  • sprawdziłeś jakie obowiązują zakazy i ograniczenia w imporcie, które nie miały zastosowania przy WNT ?

Świadczenie usług w UE – zastanów się, czy:

  • masz licencje i zezwolenia wydane w Zjednoczonym Królestwie ?
  • korzystasz z usług świadczonych przez podmioty ze Zjednoczonego Królestwa – czy pojawią się ograniczenia po brexicie ?
  • korzystasz z kwalifikacji zawodowych uzyskanych w Zjednoczonym Królestwie ?

Pozostałe aspekty – zastanów się, czy:

  • zapewniona została ochrona praw własności intelektualnej, posiadanych
    w Zjednoczonym Królestwie ?
  • w umowach handlowych zawarto odpowiednie klauzule dotyczące jurysdykcji ?
  • przekazujesz dane osobowe podmiotom ze Zjednoczonego Królestwa – czy znasz przepisy dotyczące przekazywania danych osobowych do państw trzecich ?
  • sprawdzono, jaki status będą miały spółki zarejestrowane w Zjednoczonym Królestwie, a zarządzane z terenu UE ?

Warto na bieżąco śledzić rządowe strony internetowe poświęcone brexitowi, gdzie również zamieszczone zostały poradniki, odnoszące się do sytuacji polskich przedsiębiorców po brexicie.

Michał Jucha

prawnik w Doradztwie Podatkowym Graczyk

Równie interesujące

Obciążenie najemcy kosztami pogorszenia najętej rzeczy

W przypadku zakończenia umowy najmu, niezależnie od tego, czy przedmiotem najmu jest ruchomość (np. samochód, sprzęt budowlany), czy nieruchomość (np. mieszkanie), często pojawia się pytanie: kto odpowiada za zużycie lub uszkodzenie przedmiotu najmu i w jakim...

Cesja wierzytelności – obowiązki wierzyciela i prawa dłużnika

Cesja wierzytelności pozwala wierzycielowi przenieść należność na osobę trzecią, która samodzielnie dochodzi jej spłaty. Nabywca przejmuje wszystkie prawa związane z wierzytelnością, w tym roszczenie o odsetki i wchodzi w miejsce dotychczasowego wierzyciela, przy czym...

Sposób obliczania terminów w prawie cywilnym

Kodeks cywilny reguluje nie tylko prawa i obowiązki osób fizycznych i prawnych, ale także sposób obliczania terminów. W praktyce termin ma ogromne znaczenie, ponieważ jego przekroczenie może powodować poważne konsekwencje prawne, np. uznanie oświadczenia woli za...

Obowiązki pracodawcy w związku z zawarciem umowy o pracę – informacja o warunkach zatrudnienia

Zawarcie umowy o pracę wiąże się nie tylko z prawami pracownika, ale także z obowiązkami pracodawcy. Jednym z kluczowych obowiązków jest poinformowanie pracownika o warunkach zatrudnienia – zarówno przy rozpoczęciu pracy, jak i w przypadku zmian w zatrudnieniu. Zobacz...

Obowiązki pracodawcy w związku z wprowadzeniem pracy zdalnej

Praca zdalna na stałe wpisała się w realia rynku pracy, a jej formalne uregulowanie w Kodeksie pracy (po nowelizacji związanej z dyrektywą work-life balance) spowodowało, że pracodawcy muszą spełnić szereg obowiązków, jeśli chcą wdrożyć ten tryb w swoim zakładzie....

Obowiązek 14-dniowego urlopu – jak to reguluje Kodeks pracy?

Urlop wypoczynkowy to jedno z najważniejszych praw przysługujących pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Daje on możliwość odpoczynku i regeneracji sił, a jego wymiar zależy od stażu pracy. Pracownik zatrudniony na pełen etat ma do dyspozycji 20 lub...

KSeF w ochronie zdrowia – zmiany od 1 kwietnia 2026 r.

Od 1 kwietnia 2026 r. każdy podmiot prowadzący działalność gospodarczą w sektorze ochrony zdrowia - od jednoosobowych gabinetów lekarskich po duże spółki medyczne - będzie zobowiązany do korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Obowiązek obejmuje przynajmniej...

Wakacje składkowe – finansowy hit dla mikroprzedsiębiorców

Zakład Ubezpieczeń Społecznych notuje rekordowy napływ wniosków o „wakacje składkowe” – nową ulgę, która pozwala mikroprzedsiębiorcom raz w roku nie płacić składek na ubezpieczenia społeczne. Już ponad 2 miliony wniosków o zwolnienie na łączną kwotę przekraczającą 2,5...

Zawarcie umowy z członkiem zarządu spółki z o.o. – co musisz wiedzieć?

W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością obowiązują szczególne zasady zawierania umów z członkami zarządu. Nieprawidłowości w tym zakresie mogą skutkować nieważnością umowy. Poniżej wyjaśniamy, kto może reprezentować spółkę i jak poprawnie zawrzeć taką umowę. Zobacz...

Thermomix w kosztach działalności – co warto wiedzieć?

Prowadzisz działalność gospodarczą i zastanawiasz się, czy zakup robota Thermomix może być uznany za koszt uzyskania przychodu? Choć przepisy nie dają jednoznacznej odpowiedzi, istnieją jasne kryteria, którymi należy się kierować przy ocenie zasadności takiego...