Czas trwania kontroli

Stan prawny: 27.09.2018 r

Sądy nie mają wątpliwości: przekroczenie limitu czasu trwania kontroli jest naruszeniem prawa. Jeśli chodzi jednak o wagę tego naruszenia, ocena ta jest zależna od sytuacji.

Każdy przedsiębiorca może podlegać kontroli różnych organów. Jednakże kontrola ta nie może trwać w nieskończoność, ze względu na jej ustawowe ograniczenie. W obecnym stanie prawnym wyżej opisane limity określa ustawa z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców. Zgodnie z art. 55 tej ustawy, czas trwania kontroli nie może przekraczać w odniesieniu do:

  • mikro przedsiębiorców – 12 dni roboczych;
  • małych przedsiębiorców – 18 dni roboczych;
  • średnich przedsiębiorców – 24 dni roboczych;
  • pozostałych przedsiębiorców – 48 dni roboczych.

Dla każdego, kto zetknął się przykładowo z kontrolą podatkową, nawet najdłuższy termin 48 dni z pewnością wydaje się zbyt krótki – takie kontrole nieraz trwają przez miesiące czy nawet lata. Pomimo podnoszonych przez wiele firm zarzutów, organy niemal każdorazowo twierdzą, że limity ustawowe nie zostały przekroczone.

Limit okiem sądów

Sądy administracyjne w orzecznictwie dotyczącym czasu trwania kontroli w różny sposób podchodziły do zagadnienia sposobu wliczania poszczególnych dni do limitu. Przykładowo, zdaniem WSA w Gliwicach do limitu kontroli wlicza się jedynie dni przebywania osób kontrolujących w siedzibie przedsiębiorcy (wyrok z dnia 5 sierpnia 2014 r. III SA/Gl 329/14). Podobne stanowisko zajął WSA w Łodzi w wyroku z dnia 8 stycznia 2015 r. (I SA/Łd 1163/14), jak i NSA w wyroku z dnia 7 czerwca 2017 r. (II FSK 1418/15).

Na marginesie należy zauważyć, że wszystkie powyższe orzeczenia dotyczą poprzednio obowiązującej ustawie o swobodzie działalności gospodarczej. Jednakże limit czasu trwania kontroli uregulowany był w tej ustawie dokładnie w taki sam sposób, jak obecnie w Prawie przedsiębiorców. Można zatem uznać, że tezy powyższych wyroków nadal mają pełne zastosowanie.

Skutki przekroczenia limitów

Nawet gdy liczy się dni robocze zgodnie z orzecznictwem sądowym, nierzadko trafiają się kontrole znacznie dłuższe, prowadzone ponad limit. Ustawodawca w art. 46 ust. 3 Prawa przedsiębiorców zawarł gwarancję, że dowody zebrane w toku kontroli z naruszeniem przepisów prawa w zakresie kontroli działalności przedsiębiorcy nie mogą stanowić dowodu w innych postępowaniach. Sądy administracyjne wielokrotnie rozpatrywały już skargi na naruszenie prawa w postaci przekroczenia czasu trwania kontroli. W tym zakresie jednak orzecznictwo jest zdecydowanie profiskalne, a skargi przedsiębiorców są oddalane.

NSA w kilku wyrokach stwierdził, że samo przekroczenie czasu trwania kontroli, chociaż stanowi naruszenie prawa, nie dyskwalifikuje dokonanych w jej trakcie czynności (tak m.in. wyrok z dnia 29 sierpnia 2006 r., I FSK 1045/05; z dnia 20 listopada 2012 r. II GSK 1593/11; z dnia 21 lipca 2016 r. II FSK 1953/14). Kluczowe jest tu wykazanie, że przekroczenie czasu trwania kontroli miało istotny wpływ na wyniki kontroli. A zatem, żeby skutecznie powołać się na to naruszenie, konieczne jest nie tylko udowodnienie przekroczenia limitu ustawowego, ale również wskazanie wpływu tego przekroczenia na przebieg kontroli i sposób zebrania dowodów.

Podstawa prawna:

  1. Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców (Dz.U. z 2018 r. poz. 646 ze zm.)

  2. Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j. Dz.U. z 2017 r. poz. 2168 ze zm.)

Równie interesujące

Sprzeciw od nakazu zapłaty

Nakaz zapłaty – co to jest i jak działa? Nakaz zapłaty to orzeczenie sądu wydawane w sprawach...

czytaj dalej

Można wyrzucić papierowe faktury. Fiskus to potwierdził

W dobie cyfryzacji coraz więcej przedsiębiorców zastanawia się nad możliwością rezygnacji z tradycyjnych, papierowych dokumentów sprzedażowych i zakupowych na rzecz ich elektronicznej wersji. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wydał interpretację indywidualną na...

Zmiany dla 50-latków – od czerwca nowe zasady zatrudniania w Polsce

Od 1 czerwca 2025 roku w Polsce wchodzą w życie istotne zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania osób po 50. roku życia. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie aktywności zawodowej tej grupy wiekowej, a także wsparcie pracodawców w procesie rekrutacji i...

Sprzeciw od nakazu zapłaty

Nakaz zapłaty – co to jest i jak działa? Nakaz zapłaty to orzeczenie sądu wydawane w sprawach dotyczących roszczeń pieniężnych. Oznacza to, że jeśli np. przedsiębiorca domaga się od kontrahenta zapłaty określonej kwoty i złoży pozew, sąd może wydać nakaz zapłaty....

Podział urlopu wypoczynkowego wg art. 162 Kodeksu pracy

Pracownicy powinni wykorzystać urlop zgodnie z art. 162 Kodeksu pracy – podział urlopu na części na wniosek pracownika W życiu każdego pracownika nadchodzi moment, kiedy pojawia się konieczność skorzystania z przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z...

Przedłużenie pobytu obywateli Ukrainy do września 2025

Z wielką uwagą śledzimy zmiany w przepisach dotyczących sytuacji obywateli Ukrainy, którzy przybyli do Polski w związku z trwającym konfliktem zbrojnym. Na podstawie najnowszych regulacji, legalny pobyt obywateli Ukrainy i ich najbliższych członków rodziny, którzy...

Skarbówka nasila kontrole – jak się przygotować?

W ostatnich miesiącach w Polsce obserwujemy znaczne nasilenie działań kontrolnych ze strony organów skarbowych. Tylko w 2024 roku przeprowadzono ponad 2,4 miliona kontroli, co oznacza wzrost o ponad 100 tysięcy w porównaniu z rokiem poprzednim. Władze skarbowe planują...

Jak odzyskać zapłacone składki zdrowotne? Kompleksowy poradnik.

Czy wiesz, że możesz ubiegać się o zwrot nadpłaconych składek zdrowotnych? Tylko do końca tego miesiąca masz jeszcze szansę złożyć wniosek do ZUS i odzyskać nadpłacone środki. W tym artykule wyjaśniamy, komu przysługuje zwrot, jak prawidłowo wypełnić dokumenty i jakie...

Plan urlopów, czyli niedoceniane narzędzie do organizacji pracy.

Wbrew pozorom kwestia urlopów pracowniczych nadal pozostaje sprawą, która potrafi spowodować duży ból głowy pracodawcy. Nadto niejednokrotnie dochodzi do sytuacji, gdy kwestia terminu wykorzystania urlopu wypoczynkowego powoduje niepotrzebne napięcia na linii...

Termin i zasady wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop pracowniczy.

Urlopy pracownicze – uprawnienie osób pozostających w stosunku pracy nadal pozostaje jednym z największych benefitów tej formy zatrudnienia. Pozostając jednak ściśle z terminologią prawną zwrócić uwagę należy, że zgodnie z art. 2 Kodeksu pracy, pracownikiem jest osoba...

Apelacja w postępowaniu cywilnym

Co zrobić w sytuacji, gdy w sprawie procedowanej przed Sądem pierwszej instancji nie będziemy w stanie zgodzić się z zapadłym rozstrzygnięciem? W zależności od charakteru sprawy i trybu w jakim jest ona prowadzona, najprawdopodobniej będzie nam przysługiwać apelacja....