Od 1 lipca 2024 roku obowiązuje nowelizacja ustawy z dnia 15 maja 2024 roku o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym oraz niektórych innych ustaw. Nowe przepisy wprowadzają istotne zmiany dotyczące zatrudniania obywateli Ukrainy w Polsce.
1. Wydłużenie legalności pobytu Legalność pobytu obywateli Ukrainy, którzy przybyli do Polski po 24 lutego 2022 roku, została przedłużona do 30 września 2025 roku. Dotyczy to osób deklarujących zamiar pozostania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Zmiany w procedurze zatrudniania Obywatele Ukrainy mogą nadal świadczyć pracę na podstawie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy, które pracodawca składa w powiatowym urzędzie pracy. Nowością jest skrócenie terminu powiadomienia z 14 do 7 dni.
Warunki legalnego zatrudnienia:
Aby obywatel Ukrainy mógł legalnie pracować w Polsce, muszą być spełnione następujące warunki:
- Legalny pobyt na terytorium RP lub uznanie pobytu za legalny na podstawie art. 2 ust. 1.
- Powiadomienie powiatowego urzędu pracy przez pracodawcę w ciągu 7 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy.
- Praca w wymiarze czasu pracy nie niższym niż wskazany w powiadomieniu.
- Wynagrodzenie nie niższe niż określone w powiadomieniu lub minimalne wynagrodzenie.
- Spełnienie wymogów minimalnego wynagrodzenia, jeśli mają zastosowanie
Obowiązek powiadomienia nie dotyczy sytuacji, w których obywatel Ukrainy wykonuje pracę zgodnie z przepisami art. 87 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Ponowne powiadomienie:
Pracodawca będzie musiał złożyć ponowne powiadomienie w następujących przypadkach:
- Zmiana rodzaju umowy.
- Zmiana stanowiska lub rodzaju wykonywanej pracy.
- Zmniejszenie wymiaru czasu pracy lub liczby godzin.
- Obniżenie stawki wynagrodzenia.
Karta pobytu:
Obywatele Ukrainy mogą ubiegać się o kartę pobytu, jeśli:
- Posiadali status UKR na dzień 4 marca 2024 r.
- Posiadają status UKR w dniu złożenia wniosku.
- Posiadali nieprzerwany status UKR przez co najmniej 365 dni.
Dodatkowe uprawnienia:
- Dostęp do polskiego rynku pracy bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę.
- Prawo do podejmowania i wykonywania działalności gospodarczej na takich samych zasadach jak obywatele polscy.
Zawody medyczne:
Wydłużono o 32 miesiące okres, w którym obywatele Ukrainy wykonujący zawody lekarza, dentysty, pielęgniarki i położnej mogą ubiegać się o zgodę na wykonywanie zawodu w Polsce. Wprowadzono również wymóg znajomości języka polskiego na poziomie B1.
Nowe przepisy przynoszą szereg ułatwień dla obywateli Ukrainy, jednocześnie nakładając na pracodawców dodatkowe obowiązki związane z powiadamianiem urzędów pracy. Warto zapoznać się ze szczegółami, aby uniknąć potencjalnych problemów prawnych i w pełni wykorzystać nowe możliwości.