W naszej firmie obowiązują standardy procesu rekrutacji oraz stroju służbowego
Uwagi Ogólne
Zainteresowanych prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych (CV + list motywacyjny) z podaniem stanowiska, o które się ubiegają. Zgłoszenia przyjmujemy drogą elektroniczną, na adres e-mail: rekrutacja@graczyk.com.pl. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.
Wszystkie pytania w sprawie rekrutacji prosimy kierować na adres mailowy: rekrutacja@graczyk.com.pl.
Etap I: składanie CV
Ubiegając się o stanowisko w naszej firmie należy złożyć dokumenty aplikacyjne (CV i list motywacyjny) z podaniem stanowiska o jakie kandydat się ubiega. Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są wyłącznie za pomocą poczty elektronicznej w formacie PDF na adres: rekrutacja@graczyk.com.pl lub osobiście w Kancelarii.
Na podstawie otrzymanych CV przeprowadzamy wstępną selekcję. Polega ona na porównaniu wymagań stawianych przez naszą Kancelarię kandydatom, z informacjami zawartymi w życiorysach. Osoby, które przeszły pozytywnie wstępną selekcję zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną.
Informacje o terminie i godzinie rozmowy rekrutacyjnej przekazujemy telefonicznie lub mailowo. Wszystkie osoby zaproszone na rozmowę możemy umówić na jedną, wspólną godzinę. W związku z powyższym może zaistnieć sytuacja gdy kandydat będzie musiał poczekać na swoją kolej.
Etap II: rozmowa rekrutacyjna
Podczas rozmowy rekrutacyjnej sprawdzamy m.in. umiejętności i wiadomości kandydata, które mogą być przydatne w późniejszej pracy w naszej Kancelarii. Mile widziane jest merytoryczne przygotowanie się do rozmowy w zakresie odpowiadającym stanowisku, o które ubiega się kandydat.
Wszystkie osoby uczestniczące w rozmowie rekrutacyjnej w terminie do 3 dni roboczych otrzymują drogą mailową lub telefoniczną informację o kontynuacji, bądź zaprzestaniu procesu rekrutacji. Z kandydatami, którzy zakwalifikowali się do kolejnego etapu (warsztatów sprawdzających) ustalamy termin i harmonogram warsztatów. Harmonogram ustalamy w miarę możliwości czasowych naszych specjalistów i kandydata. W przypadku dużych rekrutacji (kilkudziesięciu kandydatów) termin powiadomienia może się nieznacznie wydłużyć.
Etap III: warsztaty sprawdzające
W zależności od rodzaju stanowiska osobę kieruje się do działu, gdzie zostaje przeprowadzona praktyczna weryfikacja wiedzy i umiejętności kandydata. Warsztaty trwają od 2–4 dni. O wyniku warsztatów informujemy kandydata w terminie do 5 dni roboczych. Uczestnictwo w warsztatach jest odpłatne.
Strój Służbowy
Informujemy, iż każda osoba zatrudniona na praktykę, staż, umowę zlecenie powinna być ubrana w:
- białą koszulową bluzkę
- czarne spodnie lub spódnicę do kolan
- buty czarne pełne na obcasie – dla Pań
- półbuty czarne – dla Panów