Pozycja pracodawców i skuteczność zarządzania zasobami ludzkimi wynika nie tylko z sytuacji na rynku pracy ale także, a może przede wszystkim z regulacji prawnych. Znajomość reguł prawnych, które determinują obowiązki pracodawcy i pracownika, to tylko jedna strona medalu. Umiejętność korzystania z tych reguł w sposób zapewniający realizację polityki firmy i bezpieczeństwo organizacji, to zupełnie inna kwestia.

Nasi eksperci, opierając się na rozległej wiedzy i wieloletnim doświadczeniu zdobytym w różnych branżach pomogą Państwu zidentyfikować problemy wewnątrz firmy, ustalić procedury postępowań w sytuacjach kryzysowych, uporządkować dokumenty stanowiące prawo wewnętrzne organizacji.

Sprawdź, co możemy zrobić dla Twojej firmy.